職業發展管理體系設計

2019-04-12 17:21:16

職業發展管理體系設計
目標
1、建立公司崗位級別矩陣，并在此基礎上為各類崗位的任職員工設計職業發展通道；
2、讓每一位努力工作的員工都能夠看到職業發展前景，為公司留住優秀的員工。
工作內容
1、梳理崗位級別體系；
2、各部門、各工作群體職業發展通道；
3、發展通道各級別的評判標準和方法；
4、核心崗位員工培養計劃；
5、建立動態的晉升管理制度。