組織結構與管控設計

2019-04-12 17:14:20

組織結構與管控設計
目標
1、開拓創造和滿足客戶能力強；
2、保障和支撐企業戰略及目標；
3、企業資源共享、協同性好；
4、人力、信息、物力等資源利用充分；
5、調動積極性、具有激勵效能；
6、與企業文化的匹配和歷史的銜接性較好。
工作內容
1、通過公司戰略梳理，明確公司在各個階段的核心工作內容與關鍵流程；
2、根據公司各階段核心內容和關鍵流程，設計公司組織管控模式；
3、結合公司戰略需要，在組織設計時綜合考慮企業未來管控的需要，使組織結構在持續發展中保持一定的穩定性。